福祉局 › 高齢福祉課 | 令和元年度開始
〇高齢者への就業支援：就業・創業セミナーの開催・個別相談の実施・シニアインターンシップの実施・シニアお仕事ステーションでの情報発信 〇企業への高齢者雇用の働きかけ：企業訪問による求人開拓・企業向けセミナー・コンサルタント派遣 〇環境づくり：シニア・ハローワークふくおかを活用した就業支援（求人の提供、求職相談、ライフプランセミナー・個別相談等）・合同企業説明会の開催 〇50代からのキャリア講座
求人受理人数
R3年度
396
目標: ─
132.0%
R4年度
501
目標: ─
167.0%
R5年度
748
目標: 300
249.3%
R6年度
809
目標: 300
269.7%
就業に関するイベントの参加者数
R5年度
1466
目標: 1541
95.1%
R6年度
1544
目標: 1466
105.3%
高齢者の就業マッチング件数
R3年度
620
目標: ─
103.3%
R4年度
648
目標: ─
108.0%
R5年度
775
目標: 700
110.7%
R6年度
823
目標: 700
117.6%
活動
〇高齢者への就業支援：就業セミナー、個別相談、インターンシップや、お仕事ステーションでの情報発信 〇企業への高齢者雇用の働きかけ：求人開拓やコンサルタント派遣 〇環境づくり：シニア・ハローワークを活用した就業支援
結果
〇就業に興味のある高齢者がセミナー等へ参加する。 〇就業にかかる情報がより身近な場所で見つけやすくなる。 〇企業の高齢者雇用への理解が促進される。 〇求人情報が充実し、高齢者が求職活動をしやすくなる。
中間アウトカム
〇働きたい高齢者が就業する。 〇高齢者を雇用する企業が増加する。 〇開拓求人の業種、職種が拡大する。 〇働きたい高齢者と企業がマッチング数が増加する。
最終アウトカム
〇60歳以上の就業率の向上 〇高齢者が意欲や能力に応じて社会で活躍できる環境となる。