農林水産局 › イノシシ等地域営農対策担当 | 平成28年度開始
〇農作業ヘルパー登録者、求人農家を募集し、ヘルパーの派遣を行った。 【マッチング人数】延べ67人 〇短期就業研修会を行い、雇用経験のない又は少ない農家にヘルパーを派遣し、雇用・育成指導する経験を積んだ。 【参加農家件数】5件(各農家にヘルパー1人ずつ)
新規ヘルパー登録者数
R5年度
79
目標: 150
52.7%
R6年度
181
目標: 150
120.7%
R7目標
150
マッチング成立割合
R5年度
77.2
目標: 100
77.2%
R6年度
76.1
目標: 100
76.1%
R7目標
100
研修会をきっかけに雇用を継続した割合
R3年度
72.7
目標: ─
90.9%
R4年度
50
目標: ─
62.5%
R5年度
60
目標: 80
75.0%
R6年度
60
目標: 80
75.0%
R7目標
80
活動
・農作業ヘルパー登録者、求人農家を募集 ・農家、ヘルパー、職業紹介所で面談を行いマッチング ・農家と農作業ヘルパーで直接雇用契約を締結、就業開始
結果
・農業に関わる仕事に関心を持つ市民が実際に農業での仕事ができる ・農業に関わる仕事を通して農業への理解が高まる ・農家の働き手不足が解消される ・働き手を雇用することへの理解が高まる
中間アウトカム
・農業経営のノウハウや技術を持った新規就農者となる ・農業の基礎的知識・技術を持った市民が農家の労働力となる ・農業への理解が一段と高まる ・新たに雇用を取り入れ、経営を拡大させる ・働き手を積極的に雇用できるようになる
最終アウトカム
・農業外から新規参入を支援することで、独立自営、農業雇用など多様な担い手が確保できる ・農業従事者の高齢化による、担い手不足を解消するとともに、耕作放棄地の有効活用ができる