認定こども園の職員配置基準と子どもの安全を守るルールの見直し

認定こども園（幼稚園と保育所の機能を併せ持つ施設）で働く職員の配置ルールを変更し、子どもたちの安全を守るための新しい仕組みを導入します。

具体的には以下の3点が主な内容です：

1. 虐待の禁止を明文化：職員が園児に対して、体罰や心理的虐待など心身に有害な行為をしてはいけないことを条例に明記します。

2. 性暴力防止の仕組み：子どもと接する職員について、犯罪歴の確認など性暴力を防ぐための措置を施設に義務付けます。

3. 職員配置の柔軟化：保育士資格を持つ「保育教諭」の代わりに、小学校の先生の免許を持つ人や市が認めた経験者も一定の条件下で働けるようにします（ただし教育課程の授業は担当できません）。

• お子さんが認定こども園に通っている保護者：子どもの安全を守る仕組みが強化されます。
• 認定こども園で働く職員・これから働く人：虐待禁止のルールが明確になり、採用時の確認が厳しくなります。
• 認定こども園を運営する事業者：犯罪歴確認などの新しい義務が発生し、職員配置の選択肢が広がります。

議決結果：可決

会派別採決：

• 賛成：あべ ひでき（無所属）、木村 てつあき（無所属）、森 あやこ（無所属）、川口 浩（無所属）、新開 ゆうじ（無所属）、自民、維新、公明、自民新、市民クラブ、新風
• 反対：共産

※各会派の賛否理由は公開情報にありません。