総務企画局

市情報サイトへのAIチャットボット搭載やAI電話の導入などにより市民サービスを向上

通知等のデジタル化などにより、行政手続きにおける市民の利便性を向上

システム刷新に係る税・社会保障系システムの構築等を実施

テレワークの利用推進やデジタル人材の育成により、業務効率化と生産性向上を推進

RPAやAI-OCR、ノーコードツールの活用を一層推進

データ連携基盤を活用したサービスを提供し「ふくおかサポート」の機能拡充により市民の利便性を向上

マイナンバーカード総合窓口及び申請サポートに係る運営経費等

自治体情報システム標準化に係るデータ連携機能の改修等を実施

海外留学を希望する人材を応援するため、福岡よかトピア国際交流財団が実施する奨学金の対象者拡大を支援

国連ハビタットアジア太平洋地域統括福岡本部と共同で、第15回アジア太平洋都市サミットを福岡市で開催

NZオークランド市姉妹都市締結40周年記念事業などを通して姉妹都市との相互理解の促進や経済交流等を推進

生活ルールマナーの啓発・情報発信、地域での交流や区における取組み、日本語教育の推進等

受賞者の選考を行うとともに、授賞式や市民フォーラム、学校訪問等を実施

外国人総合相談支援センターの運営、地域の日本語教育や国際交流等

インターンシップ事業や各種セミナー等の実施による留学生の地元定着の促進、グローバル人材育成

デジタル技術を活用した地域ポイントの付与により、市民の地域活動などを支援する仕組みを構築・運用

活性化に向けた地域主体の取組みを支援するとともに、国補助活用による新たなビジネス創出に対する支援等を実施

産学官民が連携するプラットフォーム機能を活かし、さらなる事業化の支援を行うなど、地域の成長に資する取組みを推進

国家戦略特区を活用した「グローバル創業都市・福岡」の実現に向けた取組みの推進

誰もが思いやりをもち、すべての人にやさしいまちの実現をめざし、市民や企業等への普及啓発等を実施

地場企業や大学・専門学校等と連携し、中学生・高校生が将来について考える機会を創出

職員の任免、人事異動、服務指導を行うとともに、人事制度及び職員の給与制度等の勤務条件に関する検討・整備等により、職員の能力と意欲の向上に取り組む

職員の安全衛生の管理に努めるとともに、福岡市職員共済組合及び福岡市職員厚生会において、各種福利厚生事業を実施

管理職のマネジメント支援の強化や職場の活性化、女性職員の活躍推進を図るため研修を充実するとともに、派遣研修の実施や自主研修の支援を実施

都市圏の共同事業を行う福岡都市圏広域行政事業組合に対し、その運営に係る負担金を支出

広域行政計画に基づく共同事業の推進や、国・県に対する提言活動等

九州各地域との交流連携を推進するとともに、市民サービスの向上や観光振興など様々な分野で連携事業を実施

都市圏の総合的水対策推進のための調査研究や国・県等関係機関への提言活動などを実施

基本計画に掲げる市民意識の調査や施策評価等を実施

SDGsの普及・啓発に取り組むとともに、「福岡市Well-being＆SDGs登録制度」の浸透を図る

審議会の円滑な運営や、職員の意識向上に努めるとともに、開示請求やファイル簿の公表などの制度の運用により、個人情報の適正な取扱いの徹底を図る

審査会の円滑な運営や、職員の意識向上に努めるとともに、公文書公開請求制度の適正な運用と情報公表・提供施策の充実を図る

「行政運営プラン」に基づく、効果的・効率的な行政運営の推進